大切な社員を守るために必要な重要業務

社員の入退社には、必ず健康保険や厚生年金、雇用保険の資格得喪の手続等を行わなければなりません。

また、毎年必ず労働保険の年度更新（7月）と社会保険の算定基礎届（7月）の手続や、賞与時期にも賞与支払届の手続等、様々な手続き業務が発生します。

これらの手続き業務の多くは、毎月の給与計算業務と連動しております。

給与計算と合わせて、社会保険労務士にお任せいただくことで、お客様が煩わしい業務から解放され、本来の業務に専念していただけるよう支援いたします。

さらに、社会保険の各種給付金の手続のご相談も承ります。

主な業務内容

・入退社の各種保険得喪手続き（社会保険・雇用保険）

・労働保険申請手続き（労災保険）

・健康保険給付手続き（傷病手当金、出産手当金等）

・その他労働・社会保険に関する手続き全般