人事労務コンサルティング
就業規則

トラブルのない平和な職場環境の形成のために
就業規則は、会社の「ルールブック」です。
しかし、なかにはテンプレートの流用や他社の使いまわしの物を利用されている会社も多く存在します。
就業規則を軽視する会社ほど、労働者とのトラブルが多く、人材の教育と定着がうまくいかないところが多いのではないでしょうか。
パクス社会保険事務所では、お客様とよく話し合い、お客様である経営者の皆様が大切な社員と共有されたい思いや、社員の皆様の活躍をバックアップできるような条項のご提案をいたします。
作成後の各種手続きまで完全サポート
また、就業規則は単に作成すればいいだけでなく、事業場における「周知」や労働者からの意見聴取、労働基準監督署への届出等の様々な手続きも行わなければなりません。
これらの業務も親身にサポートいたします。