人事労務コンサルティング
料金
人事労務コンサルティング 料金表
１．就業規則作成
| 内容 | 基本料金 | 顧問契約のお客様 | 備考 | |
| 就業規則 | 新規 | 200,000円 | 120,000円 | 作成の目安：3か月 |
| 見直し | 150,000円 | 90,000円 | 就業規則が既存の場合 | |
| その他諸規程（給与規程等） | 新規 | 100,000円 | 60,000円 | |
| 見直し | 60,000円 | 36,000円 | 規程が既存の場合 | |
２．労働・社会保険の新規適用
| 従業員数 | 社会保険 | 労働保険 | 両保険セット | 備考 |
| １～９人 | 70,000円 | 50,000円 | 100,000円 | 顧問契約締結とセットの場合は、掲載料金から50％OFFいたします。 |
| １０～１９人 | 100,000円 | 80,000円 | 150,000円 | |
| ２０人～ | 別途お見積りいたします | |||
３．行政対応（労働基準監督署による是正勧告への対応、社会保険事務所による調査の対応）
| 調査前のご相談のみ | 30,000円～ |
| 調査前のご相談、事前準備、立会い、是正報告書の作成、同様事案発生の予防対策のご提案 | 100,000円～ |
４．助成金申請
助成金支給額の20％の成功報酬
※助成金申請代行は顧問のお客様のみの対応となります
